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深圳某公司明文规定员工私信寄公司可拆检  

2012-03-29 12:42:01|  分类: 职场知识 |  标签: |举报 |字号 订阅

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南都讯 记者刘勇 我国《宪法》第四十条规定,公民的通信自由和通信秘密受法律保护,但是家宝产品设

计(深圳)有限公司却制定规章,如果有员工将私人信件邮寄到单位,公司有权拆信检查。昨日,该公司被

一名前员工刘女士告上福田区人民法院,家宝公司的律师坚持认为,公司的通信地址是公司财产,要求驳

回诉讼。
刘女士2008年至2011年在家宝公司工作,她提出证据显示,2009年6月25日,公司一名总经理助理向部分

员工发送电子邮件,告诉员工不能用公司地址作为私人信件通信地址,即日起,所有公司来往书信包裹都

可能被打开检查。
刘女士对此规章很不认同,2011年6月,刘女士报了国家司法考试,填写公司地址作为通信地址。9月她从

公司离职,12月初深圳司法局将其考试成绩邮寄到了家宝公司。“公司行政人员未经我同意,私自拆开检

查信件,”刘女士觉得自己的通信自由和通信秘密被伤害,要求家宝公司就开拆信件一事书面赔礼道歉,

并赔偿5000元。
刘女士的诉讼请求遭到家宝公司代表律师反驳,被告律师认为,公司通信地址是公司财产,只能用于收发

商务邮件,在公司明文规定之后,刘女士还坚持使用公司通信地址作为私人通信使用,本身就是过错行为

被告律师代表家宝公司承认,该公司确实有规定员工信件寄到公司将被拆开检查,同时刘女士的司法考试

成绩信件也确实被该公司拆开过。
律师说法
公司规章与法律抵触应废止
南都记者就此事采访了北京隆安律师事务所深圳分所律师傅国荪,傅国荪同时也是深圳律协民事法律专业

委员会副主任。他认为,通信自由是法律赋予公民的一项基本权利。通信秘密指公民对自己的信件有保守

秘密,不受他人非法干涉和侵犯的权利。对于公民的信件,他人不得以任何理由藏匿、毁弃或者拆阅,否

则,就是对公民通信自由和通信秘密的侵犯。
傅国荪说,除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要,由公安机关或者检察机关依照法律规定的程序对通信

进行检查外,任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。
傅国荪强调,公司内部的规章制度,其制定和内容必须符合法律的规定,不能与法律相抵触,否则,该规

章制度无效,对公司的员工也无法律约束力。家宝公司人员拆阅员工私人信件的行为严重侵犯了员工的通

信自由,行为构成违法,应承担法律责任。该公司应对此项规定予以废止。 
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